专注创业服务

社保补缴又出新政策，不了解的朋友可以进来看看！社保对于大家来说是非常重要的，这些对普通家庭来说，养老，看病，买房等，都要非常大的好处，也享有一定的待遇，但是那些断交的人应该怎么办呢？社保补缴麻烦吗？

然后这些福利享受往往都与社保缴纳的年限和连续性有极大的关联。可是就当下的就业情况来看，员工离职跳槽、换城市工作都会造成社保的断缴。

企业如果未按时缴纳社保费用，往往会采取补缴的手段。在这里，小编要提醒各位企业HR，企业社保断缴如果超过一定的时间，补缴是需要加收滞纳金和利息的。

企业补缴超期限加收滞纳金

公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算公式：

每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金

所以企业别总是拖着用补缴的手段来缴纳社保费用，社保账单一收到，就应该及时在系统里申报，后续支付费款。

个人跨年补缴加收滞纳金

小编上文一直在说的是企业补缴超过时间期限需要加收滞纳金。肯定会有人想问小编，“个人的社保补缴呢？”

原则上是不需要的，但是有一个例外，就是个人参保假如是跨年度欠费，是必须要补缴滞纳金的。

60岁未参保人员不再发放补助

现实生活中，许多人都是选择大半辈子都不参保，等到快退休前再进行一次性补缴，觉得这样更划算。但是国家出台了新的社保政策，这对想要靠一次性补缴齐社保来领养老金的人群，无疑是一个晴天霹雳。

2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助。

45岁钱未参保不可一次性补缴

年满45周岁不满60周岁，且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。

这意味着在45岁之前，如果没有社保缴费记录，是不被允许进行一次性补缴操作了。小编提醒在这个时间段的职工人群一定要重视起来，赶紧在年龄限制之前该补缴的就补缴起来吧。

3类人新规下仍可一次性补缴

在2019年社保新规下，还是有3类人可以进行一次性社保补缴措施的。

本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；

本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男满65周岁、女满60周岁）；

本地城镇户籍，曾与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

19年社保新规下将如何补缴

其实针对不同的人群，社保补缴的方式也是各不相同的。主要有两类人，正常就职人员和和灵活就业人员。

（1）自行办理：关于灵活就业者，也就是自由职业者，可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。

（2) 单位缴纳：可以参考2019年职工补缴社保新政策，也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系以后，就能以个人身份继续参保。

2019年新规补缴社保与人员的档次、年龄及年限有关。社保断缴人员一定要抓住时间的尾巴，把握好补缴的机会。

以上就是社保补缴新政策，看完之后大家一定会明白，其中很重要的一点就是，如果你的年龄已经到了退休的时候，如还未参保或者是不足15年缴费年限、断保需要补缴的，赶快去社保部门办理补缴手续。